Salarié·e
Votre employeur finance via son plan de développement des compétences.
OPCO de l'entreprise
Transport, sécurité, informatique, management… : des formations concrètes, animées par des professionnels du terrain, finançables par votre employeur, votre CPF ou France Travail.
Quelle formation pour vous ?
0/3Trois questions, dix secondes, et nos formations adaptées à votre poste.
Certifié Qualiopiactions de formation
113formateurs partout en France
16 943stagiaires formés16 232 en sous-traitance · 711 en direct
4,7/5satisfaction des stagiairessur nos formations en direct
01 · Le principe
Survolez les étapes pour suivre le circuit.
« Vous n'avancez rien » s'applique en cas de prise en charge par l'employeur ou l'OPCO. À titre personnel, le règlement est précisé sur la convention.
02 · Le parcours
En ligne, en 5 minutes : profil, projet, attentes, besoins d'aménagement.
Si besoin, un court échange ou un QCM pour valider l'adéquation.
Programme, devis et convention, avec le financement retenu.
Prise en charge OPCO, logistique, préparation pédagogique.
Théorie, pratique, évaluation. Vous repartez avec votre attestation.
Prévoyez environ un mois avant le démarrage en cas de prise en charge OPCO.
03 · Pour qui ? Financement
Grâce à la certification Qualiopi, nos formations sont finançables par les fonds publics et mutualisés. Nous montons le dossier avec vous.
Votre employeur finance via son plan de développement des compétences.
OPCO de l'entrepriseMobilisez vos droits formation, ou financez à titre personnel sur devis.
Mon Compte FormationUne formation à la conduite en sécurité ou une habilitation peut débloquer un poste : parlez-en à votre conseiller.
France TravailDéveloppez une compétence vendable. En portage salarial, vous cumulez des droits comme tout salarié.
CPF ou fonds dédiés04 · Qui fait quoi
Quatre choses, pas plus
Tout le reste
05 · Les formations
06 · Infos pratiques
Qui fait la demande ?
L'employeur, le salarié avec l'accord de son employeur, ou le salarié seul.
Quel délai ?
Environ un mois avec prise en charge OPCO. Jusqu'à 24 h avant pour certaines formations à la conduite en sécurité, selon les places.
Quels documents ?
Votre fiche d'inscription et votre CV, puis la convention signée qui confirme la place. À lire : le règlement intérieur.
07 · Vrai ou faux
Cliquez sur une carte pour révéler la réponse.
08 · Vous êtes une entreprise
IDEM organise des sessions intra-entreprise après étude de vos postes : contenus ajustés à vos risques, vos équipements et votre planning.
Demander un devis intraIls ont été formés chez nous
« [Ce que la formation a apporté concrètement.] »
« [L'organisation, l'aide au financement.] »
« [La réussite à l'examen, l'utilité au quotidien.] »
Par votre employeur via son OPCO, par votre CPF sur Mon Compte Formation, par France Travail si vous êtes demandeur d'emploi, ou à titre personnel. Indiquez-le dans votre fiche d'inscription, nous vérifions avec vous.
Environ un mois avec prise en charge OPCO. Pour certaines formations à la conduite en sécurité, jusqu'à 24 h avant, convention signée et sous réserve de places.
Les prérequis figurent sur chaque fiche. Pour la plupart des formations réglementaires, aucune expérience n'est exigée : être majeur, apte médicalement et maîtriser le français.
Un certificat de réalisation, et selon la formation une attestation : habilitation électrique et PASS HTB valables 3 ans, certificat SST valable 2 ans, attestation ADR 1.3, attestation après réussite au QCM AIPR.
Oui : habilitation électrique (7 h), MAC SST (7 h tous les 2 ans), ADR 1.3. Choisissez « Recyclage » dans votre fiche d'inscription.
Signalez vos besoins dans la fiche d'inscription. Notre référent handicap prépare avec vous les aménagements et mobilise si besoin nos relais (Cap Emploi, MDPH, Ressource Handicap Formation).
Inscrivez-vous en ligne, ou posez-nous d'abord vos questions : nous vous répondons rapidement.
Et côté portage salarial ?
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