Salarié·e
Tester une activité en parallèle ou préparer une reconversion, sans lâcher la sécurité.
Portage salarial · Depuis 2004
Indépendant dans votre métier, salarié dans votre statut.
Vous avez un savoir-faire et des clients. Nous transformons vos honoraires en salaire et prenons tout l'administratif : contrat, facturation, paie, protection sociale.
- Statut de salarié
- Vos clients, vos tarifs
- Zéro société à créer
Le portage salarial est-il fait pour vous ?
0/3- Vous avez un savoir-faire à proposer ?
- Vous avez, ou visez, des clients ?
- Vous préférez éviter de créer une société ?
Trois questions, dix secondes, sans engagement.
Depuis 200420 ans de portage salarial
Code du travailcadre légal et convention
RC Pro inclusesur toutes vos missions
100 % à l'écoutede votre projet
01 · Le principe
Une convention tripartite, et c'est tout le mécanisme.
Survolez les étapes pour suivre le circuit.
02 · Le parcours
Du premier échange au premier salaire, en 5 étapes.
- 1
On fait connaissance
Un échange gratuit : votre projet, vos missions, vos questions.
- 2
On signe
Convention d'adhésion, contrat de travail en portage salarial, contrat de prestation avec votre client.
- 3
Vous réalisez la mission
En autonomie complète, couvert·e par notre RC Professionnelle.
- 4
Nous facturons
Facture, encaissement, relances. Un compte d'activité transparent.
- 5
Vous êtes payé·e
Un bulletin de salaire chaque mois travaillé. Zéro déclaration à faire.
03 · Pour qui ?
Le portage salarial, c'est peut-être déjà pour vous.
Cinq situations très différentes, un même cadre.
Retraité·e
Transmettre votre expertise quelques jours par mois, dans un cadre déclaré.
En recherche d'emploi
Des missions rémunérées dès maintenant. Le cumul s'étudie avec France Travail.
Porteur de projet
Confronter votre idée au marché réel, sans engager votre patrimoine.
Futur créateur
Valider modèle, tarifs et carnet d'adresses avant d'immatriculer.
04 · Qui fait quoi
Votre métier d'un côté, tout le reste de l'autre.
Vous
Votre métier, votre liberté
- Trouver vos clients et prospecter
- Négocier vos tarifs et vos missions
- Organiser votre temps
- Réaliser la prestation, en pleine autonomie
IDEM CRÉ'ACTIONS
Tout le reste
- Les contrats : adhésion, travail, prestation
- La facturation, l'encaissement, les relances
- La paie, les cotisations, les frais professionnels
- Les déclarations sociales et obligations légales
- La RC Professionnelle sur vos missions
- Le conseil : positionnement, formation, réseau
05 · Métiers & missions
Bien plus de métiers qu'on ne l'imagine.
- Formation
- Bureautique
- Web design
- Communication
- Informatique
- Linguistique
- Logistique
- Transport
- Ressources humaines
- Développement commercial
Votre métier n'apparaît pas ? Parlons-en, la liste n'est pas fermée.
06 · Vrai ou faux
Quatre idées reçues. À vous de jouer.
Cliquez sur une carte pour révéler la réponse.
07 · Vous êtes une entreprise
Une expertise pour une mission, sans recruter.
Le consultant intervient en autonomie, IDEM vous adresse une seule facture et porte tout le cadre contractuel. IDEM accompagne aussi les dirigeants dans leur gestion RH : investir, développer, encadrer, maîtriser.
Échanger sur votre besoin- Disponible rapidementLa compétence utile, pour la durée utile.
- Un contrat, une factureAucune gestion RH de votre côté.
- Un intervenant assuréSalarié, couvert par notre RC Professionnelle.
- Et pour vos équipesDes formations en intra, après étude des postes.
Ils sont portés chez nous
La parole à nos consultants
« Dans le cadre de mes nouvelles missions de formateur en cycle universitaire, l'équipe d'IDEM Cré'Actions a pris en charge tout l'administratif et la gestion avec les organismes d'État. Un gain de temps considérable. »
« [L'autonomie conservée, la sécurité du statut.] »
« [Une transition réussie.] »
08 · Questions fréquentes
Vous vous posez sûrement ces questions.
Une autre question ? Posez-la nous.
Comment suis-je rémunéré et quels sont les frais ?
Vos honoraires sont convertis en salaire, après cotisations sociales et frais de gestion. Vous cotisez à la retraite, à la prévoyance, au chômage et à la sécurité sociale. Nous vous remettons une simulation personnalisée selon votre activité et votre tarif.
Faut-il déjà avoir un client pour démarrer ?
Le contrat de travail en portage salarial démarre avec une première mission. Mais contactez-nous dès la prospection : nous vous aidons à préparer projet, tarifs et propositions.
Suis-je vraiment libre de choisir clients et tarifs ?
Oui, entièrement. IDEM CRÉ'ACTIONS ne vous envoie pas en mission et ne fixe aucun objectif commercial.
Retraité·e, salarié·e ou demandeur d'emploi : c'est possible ?
Oui dans les trois cas. Les règles de cumul dépendent de votre situation (caisse de retraite, contrat en cours, France Travail) : nous les examinons avec vous avant de démarrer.
Qui paie si mon client règle en retard ?
IDEM facture, suit le règlement et relance. Les modalités de versement du salaire en cas de retard sont précisées dans votre convention d'adhésion.
Puis-je me former pendant mon portage salarial ?
Oui : comme tout salarié, vous cumulez des droits CPF. Et IDEM est aussi organisme de formation certifié Qualiopi : voir les formations.
Prêt·e à passer en portage salarial ?
Un conseiller étudie votre situation et vous montre ce que le portage salarial donnerait concrètement, sans engagement.
Et côté formations ?
Transport, sécurité, management : formez-vous avec nous.
Voir les formations