Le portage salarial ou comment allier Indépendance et Salariat
Pourquoi opter pour le statut de Salarié Porté ?
- Créer son activité indépendante sans engager son patrimoine
- Choisir et élire ses clients, pérenniser la relation interpersonnelle,
- Se consacrer exclusivement à son métier en se soustrayant aux
contraintes administratives, - Gérer librement son temps de travail,
- Valoriser personnellement son image professionnelle,
- Conserver l’autonomie dans ses démarches commerciales : la
clientèle « appartient » au Consultant Porté, - Se soustraire aux lourdeurs administratives : pas de comptabilité à tenir, pas de contrat ni facture à établir, pas de formalité déclarative à réaliser et à payer,
- Bénéficier d’un statut salarié : CADRE (ou non cadre), cotisations aux caisses de protection sociale (Sécurité Sociale, Chômage, Retraite, Prévoyance)
- Être couvert(e) par une assurance responsabilité civile (RC PRO)
- Bénéficier de l’ouverture de droits à la formation professionnelle
(acquérir des heures à porter au crédit du CPF (Compte Personnel de Formation) - Exercer l’activité de formateur(trice) / animateur(trice) de
formation professionnelle sous le NDA de la société de portage
salarial, et proposer ses formations aux entreprises susceptibles de faire financer les formations par leur OPCO,
