Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Depuis le 7 mai 2005, les salariés peuvent exercer leur Droit Individuel à la Formation.

Ce nouveau droit permet de mettre en œuvre des actions de promotion ou d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ou des actions de qualification
(article L. 900-2 et 900-3 du Code du travail) ou encore [...]

Portage Salarial vs Intérim

Le Prisme* veut faire du Portage Salarial une profession élitiste
Portage Salarial vs Travail Temporaire

Les Partenaires sociaux se sont réunis en ce début d’année (le 06 janvier 2010) afin de tenter une négociation sur la réglementation du Portage Salarial. Aucun accord n’a été trouvé ! Et pour cause !

Jusqu’alors bien structurée mais [...]